โอกาสและเคล็ดลับทางธุรกิจที่แท้จริง เรียนผู้ประกอบการ คุณเบื่อกับการค้นคว้า“ โอกาสทางธุรกิจอินเทอร์เน็ต” หรือไม่? เพียงเพื่อจะพบว่าคุณเสียเวลาหลายชั่วโมงในการรอคอย สำหรับใครบางคนที่ยืนอยู่หน้าบ้านหนึ่งล้านดอลลาร์เพื่อบอก คุณว่าพวกเขาไปถึงที่ที่พวกเขาอยู่ที่ไหน? ฉันรู้ว่าฉันเป็นอย่างแน่นอน ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่า บทความที่ฉันอ่านนานแค่ไหนและการนำเสนออีกต่อไปฉันดูที่ ประกอบด้วย “เศรษฐี” บอกฉันว่าฉันจะยืนอยู่ ที่ไหนพวกเขาอยู่ถ้าฉันจะมอบเงินสักหน่อย ปัญหาที่ฉันมีคือฉันไม่สามารถไปถึงความกล้าหาญ ของธุรกิจนี้จะทำให้ฉันมีกำไร ฉันแน่ใจว่าถ้า คุณใช้เวลาค้นคว้าสิ่งนี้คุณจะพบ ปัญหาเดียวกัน จากการวิจัยของฉันฉันพบสิ่งที่ฉันคิดว่าค่อนข้าง น่าอัศจรรย์และฉันต้องการแบ่งปันกับคุณ —- มีนักการตลาดอินเทอร์เน็ตที่ประสบความสำเร็จมากมาย (เช่น Stone Evans, Corey Rudi, Yanik Silver, JimRead More…

วิสัยทัศน์ของ Sugarplums ไม่ใช่วันที่ฉันจะไม่ได้ยินเกี่ยวกับใครบางคนที่คร่ำครวญถึงการตัดสินใจลาออกจากอเมริกาและทำงานที่บ้าน บางทีพวกเขาอาจถูกปลดออกจากงาน, เลือกที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือเพียงแค่ตัดสินใจว่าจะเดินทางสี่ชั่วโมงบนรถไฟควบคู่ไปกับการทำงานแปดชั่วโมงก็มากเกินไป อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะทำงานและทำงานนอกเวลาที่บ้านเพื่อหารายได้พิเศษ ใครจะรู้ว่าเหตุผลคืออะไร แต่นั่นไม่สำคัญ พวกเขาตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจที่บ้านของตนเอง พวกเขาเชื่อโฆษณาเกี่ยวกับการทำงานในชุดนอนเมื่อวิญญาณเคลื่อนย้ายพวกเขาและหลังจากนั้นหนึ่งเดือนหรือมากกว่านั้นก็ตื่นขึ้นมาสู่ความเป็นจริง พวกเขาไม่ได้ทำค่าเล็กน้อย พวกเขาไปผิดที่ไหน เมื่อพวกเขาทำงานเพื่อคนอื่นพวกเขาคาดหวังว่าจะได้ทำงานในบางเวลาทุกวัน ขึ้นอยู่กับธุรกิจมีการแต่งกายที่แน่นอนและพวกเขามีเป้าหมายที่จะพบ จริงอยู่ที่เป้าหมายเหล่านี้ถูกกำหนดโดยคนอื่น แต่พวกเขาเป็นคนที่ต้องพบพวกเขา มันง่ายที่จะทำงานเพื่อคนอื่นเพราะพวกเขาเป็นคนเรียกภาพ จริงๆแล้วพวกเขาอาศัยอยู่ภายใต้การฝึกฝน ได้รับมันเป็นร่มของคนอื่นและบางทีพวกเขาอาจไม่เข้าใจสิ่งนี้ อาจเป็นไปได้ที่พวกเขาทำและนั่นคือเหตุผลที่พวกเขาตัดสินใจที่จะทำงานด้วยตัวเอง หนึ่งในปัญหาที่พบบ่อยที่สุดที่อยู่เบื้องหลังความล้มเหลวของธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ที่บ้านคือการขาดวินัย บางคนคิดว่าพวกเขาสามารถทำงานได้เมื่อ (และถ้า) พวกเขาต้องการและกล่องจดหมายของพวกเขาจะ “ล้น” กับตั๋วเงินยี่สิบดอลลาร์ ฉันได้รับข่าวจากคุณ! ดำเนินธุรกิจของคุณเองไม่ว่าจะเป็นธุรกิจก่ออิฐและปูนหรือธุรกิจที่บ้านต้องทำงาน มันมักจะต้องใช้ความพยายามมากกว่าถ้าคุณทำงานเพื่อคนอื่น คุณจะต้องทำสิ่งที่คุณไม่ชอบด้วย แต่ถ้าคุณเป็นหัวหน้าRead More…

สำเร็จมากขึ้นในปี 2547 อีกปีหนึ่งก็คือพวกเราและหากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่ที่คุณเคยประสบความสำเร็จมาแล้วโดยไม่ได้วางแผนไว้อย่างชัดเจนสำหรับปีถัดไป อย่างไรก็ตามพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพสูงสุดให้เวลาในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน การตั้งเป้าหมายไม่ใช่กระบวนการที่ซับซ้อนและไม่ต้องใช้เวลานาน ใช้เทคนิคตามรายการด้านล่างเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย – ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละเป้าหมายของคุณเป็นไปตามแนวคิดของ SMART: เฉพาะแรงจูงใจแรงจูงใจเชิงแอ็กชั่นที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณขอบเขตเวลา ตัวอย่างเช่น“ ฉันจะเพิ่มยอดขายของฉัน 15% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว” ระบุเป้าหมายของคุณโดยเฉพาะให้มากที่สุด “ ฉันจะเริ่มธุรกิจจัดเลี้ยงของตัวเอง” แข็งแกร่งกว่า“ ฉันอยากทำธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ด้วยตัวเอง” เป้าหมายที่ท้าทายกำลังกระตุ้น ตั้งเป้าหมายที่จะผลักดันให้เกินกว่าสิ่งที่คุณคิดว่าจะทำได้ อย่าลืมกำหนดเส้นตาย เป้าหมายที่ไม่มีเส้นตายเป็นเพียงความฝัน แนบกำหนดเวลาที่สมจริง แต่ท้าทายสำหรับความสำเร็จและโพสต์สิ่งนี้ซึ่งคุณสามารถตรวจสอบได้เป็นประจำ – วลีเป้าหมายของคุณในกาลปัจจุบันและประสบความสำเร็จ อย่าพูดว่า“ ฉันต้องการ” พูดว่า“ ฉันจะ”Read More…

เมื่อเคล็ดลับ “THEIR” ตรงกับธุรกิจ “ของเรา” เราทุกคนต้องการที่ปรึกษาและแบบอย่าง – แต่บางครั้งเราก็ตระหนักว่าสิ่งที่ใช้ได้กับ “พวกเขา” จะไม่ได้ผลสำหรับ “พวกเรา” ทำไม? นี่คือสาเหตุที่เป็นไปได้บางประการ (1) ผลิตภัณฑ์ของคุณแตกต่าง เฮนรี่ช่วยให้ผู้คนสร้างสนามการตลาด เจนช่วยให้ผู้คนเข้าสู่โลกของการพูดในที่สาธารณะสำหรับเงิน Hortense นำเสนอการฝึกชีวิตให้กับเจ้าของธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ที่ประสบความสำเร็จ เกือบทุกธุรกิจ e สามารถสร้างรายได้จากบริการของเฮนรี่ Hortense นำเสนอผลลัพธ์ที่ไม่มีตัวตนที่ทำได้ผ่านกระบวนการ (2) ตลาดเป้าหมายของคุณแตกต่าง ตลาดของ Henry จะตอบสนองต่อของสมนาคุณและส่วนลด ลูกค้าระดับสูงของ Hortense อาจถูกปิดโดยข้อเสนอประเภทเดียวกันRead More…

องค์กรไม่หวังผลกำไรต้องการกลยุทธ์ใหม่ในการรับมือกับวิกฤตงบประมาณ องค์กรไม่แสวงผลกำไรทุกแห่งกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากเนื่องจากการระดมทุนของรัฐบาลลดน้อยลงและความต้องการบริการสาธารณะเพิ่มขึ้น เมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อพิจารณาจากงบประมาณของเคาน์ตีท้องถิ่นของฉันมันค่อนข้างชัดเจนว่าหลายองค์กรอยู่ในโหมดหวาดกลัวกลัวสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับพวกเขาและองค์ประกอบของพวกเขาหากการระดมทุนของมณฑลถูกตัด น่าเสียดายที่เจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งมีการตัดสินใจที่ยากลำบากมากและองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรบางแห่งก็จะสูญเสีย ปีนี้เป็นปีที่รุนแรง แต่จากประสบการณ์ของฉันที่ไม่หวังผลกำไรปัญหาเหล่านี้ไม่มีอะไรใหม่ ไม่หวังผลกำไรในขณะที่หลงใหลในภารกิจของพวกเขามากสามารถมองเห็นอันตรายในระยะสั้นได้โดยไม่ต้องการคิดเกี่ยวกับ“ เกิดอะไรขึ้น” และเตรียมแผนฉุกเฉิน สิ่งนี้นำไปสู่องค์กรจำนวนมากที่ถูกจับได้ว่าอยู่ในภาวะฉุกเฉินที่หมุนเวียน ฉันยังเป็นอาสาสมัครสภากาชาดอเมริกันซึ่งมีภารกิจในการช่วยให้ผู้คนเตรียมพร้อมและป้องกันเหตุฉุกเฉิน องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรส่วนใหญ่สามารถยืนหยัดเพื่อเรียนรู้มากมายจากปรัชญานี้ ปัญหาที่นี่คือความยั่งยืน การมองการณ์ไกลกลยุทธ์การจัดการและการสำรองเพื่อรับมือกับพายุฝนฟ้าคะนองเช่นวิกฤติงบประมาณในปัจจุบัน มีองค์ประกอบหลายอย่างสำหรับกลยุทธ์ที่ไม่หวังผลกำไรอย่างยั่งยืน อย่างแรกคือการสร้างฐานเงินทุนที่หลากหลาย เราแนะนำให้ทำเช่นนี้กับพอร์ตการลงทุนของเราเองและด้วยเหตุผลที่ดี องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรจะต้องมองหาแหล่งเงินทุนใหม่ ๆ และต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้อาจเป็นค่าธรรมเนียมสำหรับกิจการบริการการเป็นพันธมิตรขององค์กรการรณรงค์ระดมทุนที่ได้รับการปรับปรุงการเพิ่มสมาชิกในคณะกรรมการที่มีฐานะทางการเงินหรือการกำหนดเป้าหมายกลุ่มผู้บริจาคใหม่ การสอดคล้องกับการระดมทุนตามสถานะในที่สุดก็สามารถนำไปสู่วิกฤต ประการที่สองผู้ไม่หวังผลกำไรที่มีโอกาสประสบความสำเร็จสูงสุดในการแข่งขันเพื่อหาเงินทุนที่หายากไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีต้นเหตุเพียงส่วนใหญ่ พวกเขาเป็นคนที่สามารถขายตัวเองได้ดีที่สุด นี่หมายถึงการมีกลยุทธ์ทางการตลาดที่มีพลวัตและการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการประชาสัมพันธ์ ลงทุนในการรับรู้ชื่อและการปรากฏตัวของชุมชนและจะจ่ายเพราะคนมีแนวโน้มที่จะสนับสนุนองค์กรที่พวกเขารู้จัก ประการที่สามแสดงความรับผิดชอบต่อตนเองและองค์ประกอบของคุณ ในการได้ยินของคณะกรรมาธิการในขณะที่ทุกคนรู้สึกประทับใจกับเรื่องราวที่ส่งผลกระทบต่อมนุษย์อย่างรุนแรงฉันรู้สึกประทับใจกับการขาดข้อมูลที่ยากลำบากเกี่ยวกับผลลัพธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริการของมนุษย์ที่ไม่หวังผลกำไรที่พยายามรักษาเงินทุน ไม่หวังผลกำไรไม่เพียง แต่ต้องดำเนินการในระดับสูงสุดของประสิทธิภาพRead More…

10 เคล็ดลับสำหรับการค้นหาตำแหน่งงานที่ประสบความสำเร็จ สร้างระบบสนับสนุนสำหรับตัวคุณเองทางอารมณ์และสำหรับการค้นหางานของคุณ ระบุพันธมิตรที่คุณวางใจได้ รู้บ้างว่าจะมีจุดแข็งในด้านใดด้านหนึ่ง แต่มีจุดอ่อนในอีกด้านหนึ่ง รู้จักคนต่าง ๆ จะมีบทบาทแตกต่างกันในการค้นหางานของคุณ รักษาทัศนคติเชิงบวก อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ความรู้สึกด้านลบสามารถก่อวินาศกรรมค้นหางานของคุณ หากคุณมีความโกรธเกี่ยวกับนายจ้างเก่าของคุณทำงานผ่านมัน อารมณ์เชิงลบจะบ่อนทำลายความพยายามของคุณ ทำให้ตัวเองมีชีวิตชีวาและมีชีวิตชีวาตลอดกระบวนการ เครือข่าย จำนวนวิธีหนึ่งในการรับงานคือผ่านระบบเครือข่าย แม้ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมคอมพิวเตอร์งานน้อยกว่า 10% จะได้รับผ่านทางอินเทอร์เน็ต ทุ่มเทพลังงานเพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่แท้จริงและมีค่ากับผู้คน พัฒนาตารางและเป้าหมาย การได้งานเป็นเป้าหมายสูงสุดแน่นอน แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะทำนายว่าคุณจะทำสำเร็จเมื่อใด พัฒนาตารางกิจกรรมการหางานรายวันและรายสัปดาห์ที่คุณสามารถควบคุมได้ ตัวอย่างเช่นส่ง 10 ประวัติย่อวิจัย บริษัท 5 แห่งและโทรหา 10 คนในเครือข่ายของคุณRead More…

ประชาสัมพันธ์: ขนมปังปิ้ง? อาจเป็นเมื่อผู้จัดการหน่วยในธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ไม่หวังผลกำไร และการเชื่อมโยงไม่ได้รับ พฤติกรรมผู้ชมภายนอกที่สำคัญจริง ๆ ที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุ วัตถุประสงค์แผนกแผนกหรือสาขาของพวกเขา พวกเขามีสิทธิ์ที่จะสงสัยว่าเงินของพวกเขาไปที่ใดเมื่อ พวกเขาไม่เห็นพฤติกรรมเช่นการสมัครสมาชิกหรือการ บริจาคทุน ตัวเลขการเติบโตของ บริษัท ด้านวิศวกรรมที่ระบุส่วนประกอบของพวกเขาลูกค้า ที่สนใจผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ พฤติกรรมเหล่านั้นไม่เพียงเกิดขึ้น พวกเขาเป็นผลมาจาก ความพยายามในการประชาสัมพันธ์อย่างแน่นหนาบนพื้นฐาน หลักฐานที่ใช้งานได้ เช่นเดียวกับนี้: ผู้คนปฏิบัติตามการ รับรู้ของตนเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริงต่อหน้าพวกเขาซึ่งนำไปสู่ พฤติกรรมที่คาดการณ์ได้ว่าจะทำอะไรได้บ้าง เมื่อเราสร้างเปลี่ยนแปลงหรือเสริมสร้างความคิดเห็นนั้นโดยการ เข้าถึงชักชวนและเคลื่อนย้ายไปสู่การกระทำที่ต้องการ ผู้คนที่พฤติกรรมขององค์กรมีผลกระทบต่อองค์กร มากที่สุดภารกิจการประชาสัมพันธ์ก็สำเร็จ จากนั้นดำเนินการเชิงรุก ตัวอย่างเช่นความพยายามที่ครอบคลุมและใช้การได้ซึ่ง ชักชวนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียซึ่งรวมกลุ่มเป้าหมายRead More…

การเอาท์ซอร์ส – แนวทางเชิงบวกสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก การเอาท์ซอร์สเป็นกลยุทธ์การใช้ทรัพยากรภายนอกเพื่อดำเนินกิจกรรมที่จัดการโดยเจ้าหน้าที่และทรัพยากรภายใน เจ้าของธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ขนาดเล็กสามารถว่าจ้างฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักให้กับผู้ให้บริการที่เชี่ยวชาญและมีประสิทธิภาพ มันเป็นสิ่งจำเป็นของธุรกิจที่จะจ้างผู้รับเหมาพิเศษสำหรับงานประเภทใดประเภทหนึ่งหรือเพื่อตอบสนองความต้องการที่ระบุโดย spurts อย่างฉับพลันในปริมาณงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้แนวโน้มของการเป็นพันธมิตรกับ บริษัท ที่มีความสามารถเสริมทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงทรัพยากรที่อยู่นอกเหนือการเข้าถึงส่วนบุคคลได้ ความแตกต่างระหว่างการจ้างเหมาช่วงและการเอาต์ซอร์ซเพียงอย่างเดียวคือการจ้างผู้รับเหมาช่วงนั้นเกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างการขายส่งของ บริษัท โดยคำนึงถึงความสามารถหลักและความสัมพันธ์ภายนอก เป็นผลให้เกิดผู้ประกอบการที่มีทักษะระดับใหม่ – ผู้ช่วยเสมือนจริง ผู้ช่วยเสมือนคืออะไร Virtual Assistant (VA) เป็นผู้ประกอบการอิสระที่ให้บริการด้านการบริหารสร้างสรรค์และ / หรือด้านเทคนิค ด้วยการใช้โหมดเทคโนโลยีขั้นสูงของการสื่อสารและการส่งข้อมูล VA มืออาชีพช่วยให้ลูกค้าในพื้นที่ของเขา / เธอจากความเชี่ยวชาญจากRead More…

ทำความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม ประสบการณ์ครั้งแรกของเราเกี่ยวกับวัฒนธรรมใหม่สามารถหลอกลวงได้ เราคิดว่าเรารู้ว่าวัฒนธรรมใหม่แตกต่างจากของเราเองเพราะเราสังเกตสัญญาณภายนอก: วิธีที่ผู้คนแต่งกายอาหารที่กินภาษาอาจแตกต่างกันในวิธีที่พวกเขาทำงานหรือนมัสการ แต่ความแตกต่างของพื้นผิวเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่ทำให้เกิดความยากลำบากอย่างแท้จริง มันเป็นทัศนคติที่ซ่อนเร้นที่สามารถทำให้เราหงุดหงิดหรือโกรธแค้นและสามารถนำเราไปตีความพฤติกรรมของผู้คนผิด ๆ ความตรงข้ามทางวัฒนธรรมพื้นฐานบางอย่างอยู่ด้านล่าง วัฒนธรรมโมโนโครมนั้นให้ความสำคัญกับเวลาเป็นอย่างมาก ผู้คนจะตรงต่อเวลาเคารพกำหนดเวลาและส่งการขัดจังหวะใด ๆ พวกเขาจะกำหนดตารางเวลาและติดกับพวกเขาและพวกเขาจะอารมณ์เสียโดยความล่าช้าในคนอื่น ๆ ในวัฒนธรรมโพลีทรอนิกส์ทัศนคติต่อเวลามีความยืดหยุ่นมาก ผู้คนมาสายบ่อยครั้งสำหรับการประชุมพวกเขามีทัศนคติที่ยืดหยุ่นต่อเวลาทำงานพวกเขาไม่รังเกียจหากการประชุมถูกขัดจังหวะด้วยการโทรศัพท์หรือผู้อื่น พวกเขาอาจไม่ได้กำหนดเวลาอย่างจริงจังและบ่อยครั้งจะไม่ดีในการจัดการเวลาและการวางแผนล่วงหน้ามักจะทิ้งทุกอย่างไว้จนถึงนาทีสุดท้าย บางวัฒนธรรมมีความเป็นหมู่คณะเป็นส่วนใหญ่ในขณะที่บางวัฒนธรรมก็มีความเป็นปัจเจกนิยม ในวัฒนธรรมกลุ่มนิยมคนคาดหวังที่จะปฏิบัติตามกฎของกลุ่ม; พวกเขาอาจจะสังเกตการแต่งกายที่เข้มงวดและพวกเขาจะเห็นพฤติกรรมที่แปลกประหลาดว่าก่อกวนและต่อต้านสังคม เมื่อมีการตัดสินใจที่จะทำแล้วคณะกรรมการจะมีสุดท้ายพูดมากกว่าหนึ่งคน วัฒนธรรมปัจเจกบุคคลมีความอดทนต่อความผิดปกติทุกประเภทและผู้คนได้รับการส่งเสริมให้ใช้ความคิดริเริ่มส่วนบุคคล หากวัฒนธรรมเป็นลำดับชั้นมากคนจะมีสติและเคารพสถานะ ในการติดต่อทางธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท การเจรจาคู่ค้าอาจต้องการเพียงเพื่อเจรจากับผู้ที่พวกเขาเห็นว่าอยู่ด้านบนขององค์กร ในทางกลับกันอี๋มากกว่าวัฒนธรรมที่มีความคุ้มค่ามากกว่านั้นไม่ถือว่าเป็นการเคารพต่อผู้คนเพียงเพราะสังคมหรือ บริษัท ของพวกเขา วัฒนธรรมของอังกฤษนั้นมีลักษณะเป็นลำดับขั้นเมื่อเปรียบเทียบกับการพูดสหรัฐอเมริกาหรือออสเตรเลีย ในประเทศอังกฤษคนใช้ชื่อเรื่องต่าง ๆ เพื่อระบุว่าพวกเขายืนอยู่ในระดับสังคมและกลุ่มคนบางคนเช่นพระราชวงศ์คาดว่าคนอื่นจะแสดงความเคารพโดยการโค้งคำนับ บางวัฒนธรรมมีบริบทสูงซึ่งเราหมายถึงข้อความที่ได้รับไม่มากจากคำที่ใช้Read More…